1 – Registrarse

Los miembros del equipo responden a un breve aviso de registro diario o semanal.

Los avisos son personalizables, tienen en cuenta la zona horaria y se envían por correo electrónico, SMS, Slack u otras herramientas.

2 – Extraer datos

Status Hero agrega automáticamente la actividad de sus herramientas de administración de proyectos a los registros y un flujo de actividad en tiempo real.

Las integraciones incluyen herramientas como GitHub, Jira, Trello, Asana, Azure Devops y cientos más.

3 – Actualizar

Todos reciben un informe con registros, objetivos, actividades y solicitudes de ayuda de todo el equipo.

Posteriormente, puede crear informes personalizados para 1:1 y retro.

Quién está trabajando en qué

Los equipos modernos están abrumados con notificaciones y pings de las aplicaciones y los sistemas que necesitan para realizar su trabajo.

Es casi imposible analizar todos estos datos sin procesar y averiguar quién está haciendo qué y con qué fines.

Status Hero organiza todo en un informe elegante y claro. De un vistazo, usted y su equipo pueden comprender el contexto de su trabajo, el progreso realizado y resolver problemas de bloqueo u otras solicitudes de ayuda.

Gestión de equipos solitarios

Liderar un equipo moderno (y a menudo remoto) es más desafiante que nunca. Aquí hay algunas formas en que Status Hero ayuda a los gerentes:

• Alertas de bloqueo en tiempo real cuando alguien necesita ayuda
• Informes de miembros del equipo para reuniones uno a uno
• Informes comparativos para reuniones de sprint retrospectivas
• Seguimiento de objetivos para ayudar a crear estimaciones y celebrar las victorias
• Monitoreo del estado de ánimo no intimidante con emoji, para que pueda rastrear el estado emocional del equipo
• «Modo observador» para las partes interesadas para ayudarlo a administrar las expectativas en su organización

Comunicación eficaz del equipo.

Los equipos de alto rendimiento colaboran bien porque cada miembro del equipo entiende lo que están haciendo sus compañeros.

Esta transparencia reduce la duplicación de esfuerzos, promueve la confianza y permite que los miembros del equipo participen y se ayuden mutuamente cuando sea necesario. También significa que el equipo puede celebrar las victorias, grandes y pequeñas, juntos.

Con Status Hero, todos entienden el contexto del trabajo de los demás sin la sobrecarga de interrupciones y reuniones. El camino está abierto para la comunicación y las interacciones significativas del equipo.

Estimaciones exactas de entrega

Status Hero les pide a los miembros de su equipo que establezcan 1-2 objetivos (no tareas) cada vez que se registran. Luego, en los controles posteriores, indicarán si han cumplido esos objetivos.

Con este enfoque de sí/no orientado a objetivos, los miembros del equipo afinan su capacidad para estimar los plazos de trabajo. A su vez, las estimaciones del proyecto para todo el equipo son mucho más precisas.